Günstigere Überstundenvergütung als tarifvertraglich vereinbart. Wenn unsere Kundenfirmen an uns weitere Zuschläge zahlen (z.B. Samstagszulagen, höhere Feiertagszulagen usw.), reichen wir diese an Sie weiter.
Sie erhalten immer, wenn es möglich ist, einsatzbezogene oder leistungsbezogene Zulagen. Dadurch erhöht sich Ihr durchschnittlicher Stundenlohn oft beträchtlich.
Eine pünktliche Lohnzahlung ist bei uns selbstverständlich.

Vollständige Vorbereitung des Einsatzes von der Anreise bis zur Unterbringung.
Die Einsätze werden durch unsere Disponenten so vorbereitet, dass Sie sich nicht selbst um eine Unterkunft kümmern müssen. Alle organisatorischen Dinge werden vor Einsatzbeginn mit Ihnen besprochen.
Sie erhalten von uns Verpflegungsgeld. Die Unterbringung wird entweder direkt durch unser Büro bezahlt oder Sie bekommen das Geld dafür im Voraus mit.
Sie erhalten von uns Kilometergeld, in der Höhe, dass zumindest die Aufwendungen für das Tanken sofort gedeckt werden.

Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, Arbeitsbekleidung zu stellen. Er ist nur für Arbeitsschutzbekleidung zuständig. Da wir ein Interesse an einem positiven Bild unserer Mitarbeiter bei unseren Kunden haben, kaufen wir zu günstigen Preisen Arbeitsbekleidung beim Großhandel ein und beteiligen uns an deren Kosten. In einigen Kundenfirmen wird Ihre Arbeitskleidung über uns gewaschen und instand gehalten (Mietkleidung).

Wir sind bemüht, unsere Mitarbeiter mit der Ausrüstung zu versehen, die Ihnen am besten zur Erfüllung ihrer Aufgaben geeignet erscheint. Wenn der Kunde einen Mitarbeiter mit Werkzeug anfordert, muß unser Mitarbeiter nicht unbedingt selbst welches besorgen.
Wir haben Werkzeugkisten am Lager.
Nimmt der Mitarbeiter eigenes Werkzeug, bekommt er von uns dafür Werkzeuggeld.
Übernahme der Kosten für Ihre Qualifizierung:
Es besteht bei uns die Möglichkeit, abgelaufene Pässe (z.B. Schweißer- oder Staplerpass) zu erneuern oder neue zu machen. Die Kosten dafür trägt unsere Firma.

Unsere Mitarbeiter werden dort, wo es vorgeschrieben ist, auf ihren Gesundheitszustand untersucht (Höhentauglichkeit, Lärm usw.). Es werden betriebsärztliche Sprechstunden durchgeführt. Ersthelfer werden geschult. Vor jedem Einsatz werden Sie eingewiesen und es wird abgesichert, dass notwendige Arbeitsschutzkleidung vorhanden ist.